上周四重庆恒光装饰的全体员工与领导一同参观了公司曾今服务过的业主单位：重庆江达铝合金轮圈有限公司。参观后还一同去参加了公司组织的摘葡萄和聚餐活动，让我一个新进公司的跨行业员工感受到了公司对我们新员工以及所有老员工的重视、培养以及关怀，让我能有机会对我们公司的服务水平以及公司业主有一个比较生动和直观的了解吧。

业主方的相关领导也对我们的此次参观表现得非常热情和配合，全程陪同并耐心的给我们讲解、带领我们参观了公司各个部门以及所有产品流水作业的全过程情况，让我了解了作为一个大公司创立和发展的不易与艰辛。也让我明白了唯有具备了专业知识、扎实的技术功底才能在一个行业里面走得更久更远也更高，当然前提是一定得有一颗热爱和坚定的心，不管遇到再大的风浪都想要坚持的做下去，克服一切困难，坚信自己会越做越好，这样团队和公司也会越来越强大。公司强大了我们也才能更强更好。

让我印象比较深的还是业主单位的墙上到处都贴着激励员工的标语，走廊上、办公室里随处可见，说明对员工的激励物质是一方面，更重要的是培养员工的主观能动性和工作积极性，一切都是为了大家能够成为更优秀的人才：拥有更好的习惯，拥抱更好的未来。对于企业来讲优秀的人才是企业的巨大财富。而作为一个大型企业来讲，企业领导和员工的责任心也是非常重要的。投射到我们自己身上，也是一样。其实这也是企业要做大做强之前需要具备的最基本的素养。

每个行业，每个公司都有自己的一套成文或不成文的管理模式。没有最好的管理模式，只有最适合自身企业发展的管理就很好。

此次参观，也让我感受到了业主单位对我们公司的信任和支持，说明我们公司的服务还是做得很好的，跟业主的关系也是很融洽的。唯有不断的提高自身的专业素养和技术水平才能更好的服务于业主。同时提升自身的实力与行业竞争力，才能够脱颖而出，获得别人的支持和尊重。如果人人都能够很优秀甚至卓越，并且能够无私的把自己的经验和智慧分享给同伴，那我们的企业就不会愁做不大做不强了吧！所以，对企业的管理其实追根溯源应还是对人才合理及有效的，同时兼具人性化与个性化相融合的一门管理艺术吧。

最后，很感谢公司给我们新员工这个学习的机会，让新人能慢慢融入恒光这个大家庭，让我感受到了公司的用心，也很开心！谢谢公司和各位伙伴们！

希望未来我们可以一起携手努力向前！